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什么是靈活用工
靈活用工是指在規(guī)定工作任務(wù)或固定工作時間長度的前提下，企業(yè)根據(jù)關(guān)于雇傭關(guān)系的現(xiàn)行法律法規(guī)，
以勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)承攬（外包）、商業(yè)流程外包、非全日制用工、自由職業(yè)者經(jīng)營等多種用工方式，
幫助實現(xiàn)企業(yè)人力資源隊伍的快速調(diào)整、精確匹配、彈性管理和敏捷適應(yīng)環(huán)境變化的一種用工形式。
解決企業(yè)痛點
企業(yè)成本增加
按傳統(tǒng)方式發(fā)放臨時用工工資，包含社保成本及其它人力成本，企業(yè)面臨社保合規(guī)風險。
財務(wù)合規(guī)問題
企業(yè)通過私對私進行結(jié)算兼職收入，業(yè)務(wù)往來未反應(yīng)在企業(yè)公帳上，同時未申報個稅，這樣對企業(yè)和個人面臨很大的稅務(wù)風險，而且操作過程繁瑣。
個人承擔稅負高
個人在不簽訂勞動合同情況下，視同勞務(wù)報酬，兼職用工800元起征個稅（按20%-40%繳納高額個稅），不僅企業(yè)用人成本不斷攀升，而且兼職人員到手收入很少。
用工風險盲區(qū)
臨時兼職用工關(guān)系管理復(fù)雜，沒有統(tǒng)一標準協(xié)議合同管理。資金結(jié)算通過個人發(fā)放，資金安全無保障，一但發(fā)生糾紛難于應(yīng)對。
適用行業(yè)分類
配送騎手
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滴滴司機
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倉庫分揀
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物流行業(yè)
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導(dǎo)購人員
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家政保潔
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直播MCN機構(gòu)
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網(wǎng)絡(luò)推廣
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知識付費行業(yè)
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